为增强辅导员心理危机识别与应对能力，提高心理健康服务水平，9月6日，betway必威邀请老员工心理健康教育中心主任李淑娜为辅导员作了题为“老员工心理危机干预的相关实务”的专题讲座，培训会由公司党委副书记兼副经理田静主持。
李淑娜指出，开学初是老员工心理危机事件高发时段，开展心理危机排查工作具有十分重要的意义。她介绍了心理危机的识别方法与排查途径，讲解了谈心谈话注意事项与常用技巧。辅导员应该把握好心理危机干预的原则，细致开展心理危机排查工作，充分发挥员工干部的作用，做好关注与追踪，对于高风险员工需做好风险评估，及时采取干预措施，帮助员工尽快走出困境。随后，她就存在心理诊断病史员工复学问题给出了自己的建议，对复学过程中可能存在的问题进行了分析并提出解决方法。
培训会上，辅导员们结合自己工作中的实例和共性问题进行了提问，李淑娜一一作出解答。
此次培训会丰富了辅导员们的心理健康教育知识储备，有助于新学年员工心理危机排查工作的开展，对强化学院心理育人效能起到积极地推动作用。（报道：徐华坤）
